Kurumsal sosyal sorumluluk, bir bütün olarak toplumun sosyal, ekonomik ve çevresel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla 1994 yılında kuruluşumuz sırasında benimsediğimiz bir taahhüttür.
“Mavi Zihinler”, şirket içi sürdürülebilir kalkınma girişimimize katkıda bulunmak ve bu girişimi desteklemek için oluşturduğumuz bir slogandır.
Öncelikli odak noktalarımız nedir?
Toplum
Yerel ekonomik büyümeye katkı sağlamak için paydaşlarımızla birlikte hareket ediyoruz.
Çalışanlar
Şirketimizde iş gücü esnekliğine olanak tanıyor ve sağlıklı alışkanlıkları teşvik ediyoruz.
Yerel istihdam edilebilirlik
Taahhüdümüz, yerel ve kaliteli istihdamı teşvik etmek olup, bu amaçla yerel kamu kurumlarıyla iş birliği yapıyoruz
İşyerinde eşitlik
Eşitlik eylem planı, tacizle mücadele protokolü ve iç eşitlik komitesinin kurulmasını gerçekleştirdik.
Çevre
UBS tesislerinde yenilenebilir enerjilerin entegrasyonunu içeren sürdürülebilir bir plan geliştirdik ve şirketimizin ekosistem üzerindeki etkisini azaltmak ve dengelemek için bir eylem planı oluşturduk.
Kurumlara ve kar amacı gütmeyen kuruluşlara destek
Farklı sosyal amaçlarla bilinçlendirme ve yayılım. Lotus Blau Vakfı, SEUR Vakfı, yerel kan bankası, CAAD Maresme gibi kuruluşlarla iş birliği yapıyor ve çalışanlarımızı bu kuruluşlarla iş birliği yapmaya teşvik ediyoruz
United Barcode Systems olarak, şirket olarak tüm yasal yükümlülüklerimize tam anlamıyla bağlıyız. Bununla birlikte, çevremizin iyileştirilmesine katkı sağlamak amacıyla yeni gönüllü eylemler de üstlenebiliriz.
En büyük taahhüdümüz, planlanan tüm CSR (Kurumsal Sosyal Sorumluluk) eylemlerini yerine getirmek ve ekosistemimizi her açıdan güçlendirebilecek girişimleri teşvik etmeye devam etmek, böylece Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne (SDG) ulaşılmasına katkı sağlamaktır.
